Corsi su misura
Meta reality
Simulazione
Gamification
Metodologie didattiche
Storytelling
La narrazione per coinvolgere e ricordare
Storie costruite sul punto di vista dell’utente, personaggi, ambientazioni, scenari e casi di studio che simulano situazioni tipiche del contesto lavorativo ricreati con riprese video, cartoon, illustrazioni e fumetti.
Microlearning
La formazione “in pillole”
Unità didattiche piccole e dettagliate ideali per la fruizione in mobile, caratterizzate da contenuti brevi, semplici, autoconsistenti, ricombinabili e facilmente consultabili in caso di necessità.
Gamification
Il gioco per potenziare le professionalità
Una formazione altamente interattiva che integra le dinamiche del gioco grazie a contenuti strutturati sulla base di obiettivi da raggiungere, badge, punteggi, ricompense e classifiche.
Branching scenario
La formazione misurata sulle competenze personali
Percorsi didattici ramificati costruiti attraverso la riproduzione di situazioni lavorative reali che si evolvono sulla base delle scelte dell’utente, fruizione personalizzata dei contenuti in base alle esigenze e caratteristiche di target specifici.
Simulazioni
Il consolidamento di modelli e comportamenti
Un’esperienza immersiva e interattiva trasporta l’utente in un ambiente, sia esso reale o virtuale, per apprendere le procedure, allenare le competenze, acquisire la conoscenza di strumenti e strategie.
Mappe click&learn
La formazione a portata di mano
Menu interattivi, approccio mobile friendly, contenuti comodamente accessibili e di facile consultazione, adatti a fornire supporto nelle mansioni quotidiane grazie ad un’esperienza utente coinvolgente e intuitiva.
Grafica e Multimedia
Infografiche
Dati, statistiche, concetti e nozioni: comunica l’essenziale con efficacia.
Cartoon
Casi reali ed esempi per rappresentare situazioni e comportamenti: una soluzione rapida, flessibile ed efficace.
Video
Comunicazione immediata, strettamente connessa con la realtà, adattabile a varie esigenze.
Motion graphics
l’uso combinato di elementi visivi e contributi audio aumenta l’efficacia dell’apprendimento e la persistenza delle informazioni acquisite.
FAQ
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01.Quanto tempo è necessario per sviluppare un corso di formazione a distanza?
Indicativamente si va da un minimo di 5 giorni a 6-8 settimane per i progetti più complessi; il volume dei contenuti da gestire, la metodologia didattica utilizzata e soluzioni grafiche adottate sono i principali fattori che influiscono sui tempi di realizzazione.
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02.Ho già i contenuti, posso trasformali in un corso a distanza?
Sì, possiamo gestire i tuoi contenuti e trasformali in un corso di formazione conforme alla standard SCORM 1.2; possiamo inoltre occuparci del restyling grafico o integrare i tuoi contenuti con momenti esercitativi o di verifica.
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03.Posso controllare o modificare i contenuti prima che vengano erogati?
Prima dello sviluppo multimediale prevediamo sempre una fase di validazione dei contenuti in forma testuale; in questa fase è possibile intervenire, modificare o aggiungere contenuti senza alcun problema.
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04.Posso caricare un vostro corso sulla piattaforma utilizzata in azienda?
Supportiamo tutti gli standard presenti sul mercato (SCORM 1.2, SCORM 2004, XAPI, AICC, ecc.); qualunque sia lo standard previsto dalla tua piattaforma, i nostri corsi saranno compatibili.