Skill-box - Tool di assessment

SKILL-BOX
CHECK-UP

Lo strumento che ti supporta nella valutazione delle competenze

Skill-box: menti creative per soluzioni affidabili
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Skill-box checkup logo

Skill-box Check-up è lo strumento che supporta Aziende, Enti, Istituti e qualunque realtà nella verifica delle conoscenze e competenze di ogni singola risorsa in base al proprio ruolo professionale.

Consente ad esempio di valutare le performance dei propri collaboratori in termini di capacità, conoscenze, attitudini e motivazioni, e di individuare percorsi formativi per il miglioramento individuale e di gruppo.
Ma non solo: con Skill-box Check-up si possono ottenere valutazioni sui propri clienti, sugli studenti, sullʼAzienda stessa, sui candidati a ricoprire posizioni lavorative disponibili, e molto altro.
Inoltre, è altamente personalizzabile sia dal punto di vista grafico che delle domande del questionario da presentare agli utenti; si tratta quindi di uno strumento in grado di adattarsi ad ogni specifica esigenza e realtà.


Caratteristiche e funzionalità

Skill-box Check-up mette a disposizione una serie di funzionalità che rendono lo strumento flessibile e capace di adeguarsi a svariate esigenze.

Tipologie di quesiti

  • risposta singola
  • risposta multipla
  • slider (voto da 0-5)

Organizzazione dei quesiti in aree tematiche, per unʼindagine articolata in più ambiti (es. normativa, comportamentale, tecnica, ecc.)

Assessment profilati in base al ruolo professionale: da un unico database di quesiti possono essere estratti e proposti più modelli di questionario, variando ampiezza delle aree e profondità delle domande.

Generazione di report aggregati ed individuali, con feedback personalizzati per singola area e complessivi in base al punteggio ottenuto.

Cosa si può analizzare? Potenzialmente tutto!

Conoscenze

Area competenze, area emotiva, area relazionale/comportamentale, area gestionale, area creativa/ innovativa…

Anagrafica e profilazione utente

dati quantitativi e qualitativi che caratterizzano profilo, attitudini ed ambizioni della persona

Evoluzione competenze

monitorare la crescita professionale della persona confrontando i risultati acquisiti in momenti diversi

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1
Valutazione di conoscenze, competenze, soft skills
2
Questionari di auto-valutazione
3
Report di dati aggregati
.





Ambiti di applicazione

  • 01.
    Valutazione di conformità
  • 02.
    Orientamento
  • 03.
    Riposizionamento lavorativo
  • 04.
    Benessere dei dipendenti
  • 05.
    Soddisfazione dei clienti
  • 06.
    Risk Assessment
  • 07.
    GDPR Assessment
  • 08.
    Colloquio preliminare
  • 09.
    Salute e sicurezza sul lavoro




Ti vengono in mente altre aree d’intervento? Raccontacele, valuteremo insieme la fattibilità.
Don’t worry, it's will be WOW.

Formazione professionale
A seconda dei risultati ottenuti al termine del questionario, ti sapremo suggerire un piano formativo individuale per le competenze da incrementare.

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